Een auto kopen of huren voor een werknemer op proef?

Wanneer u een nieuwe werknemer aanneemt, moet u hem de tools geven die hij nodig heeft om de klus te klaren. Als dit in het geval van een telefoon of een laptop geen grote uitgave is, dan is het kopen van een nieuwe auto een punt dat aandacht verdient.

In verschillende bedrijfssectoren zijn er meningen dat het meest gehate proces in het functioneren van het bedrijf de selectie van personeel is. Dit komt doordat het om verschillende redenen vaak moeilijk is om een ​​goede specialist op de arbeidsmarkt te vinden. Als gevolg hiervan geven bedrijven soms de kans om zich te bewijzen aan werknemers zonder relevante ervaring of professionele opleiding. Een dergelijke actie gaat gepaard met het risico dat de nieuw aangenomen persoon het hoofd zal bieden en zal voldoen aan de door het bedrijf gestelde eisen. In dergelijke situaties wordt de werknemer meestal aangenomen voor een proefperiode, zodat hij tijd heeft om te acclimatiseren en de werkgever de mogelijkheid heeft om zijn werk betrouwbaar te evalueren. In een situatie waarin een nieuwe werknemer een auto nodig heeft om de hem toegewezen taken uit te voeren, is het de moeite waard om te overwegen wat de beste oplossing is voor het bedrijf: een nieuwe auto kopen of huren.

Het feit dat het voertuig onder de garantie valt, spreekt zeker in het voordeel van het kopen van een nieuwe auto, wat extra kosten in geval van pech voorkomt en relatieve gemoedsrust biedt - in ieder geval voor een bepaalde periode. Natuurlijk zijn er ook auto's met garantie beschikbaar in verhuurvloten, maar als u overweegt een voertuig te kopen, dan is het zeker beter om er een te kiezen met een dergelijke bescherming. Een bijkomend voordeel dat wordt gecreëerd als gevolg van een dergelijke beslissing, is de mogelijkheid om de nieuw aangenomen persoon te laten zien dat het bedrijf in zijn potentieel gelooft en, in de hoop op een vruchtbare samenwerking, een nieuwe auto voor hem heeft gekocht.

Op zijn beurt, in het geval van het huren van een voertuig, is het grootste en onmiskenbare voordeel het grote gemak dat met deze optie gepaard gaat. In dit specifieke geval wordt gemak opgevat als een minimum aan formaliteiten die gepaard gaan met het gebruik van een auto. Zij beperken zich tot het sluiten van een overeenkomst met het verhuurbedrijf en tijdige betaling. De rest, zoals zaken met betrekking tot verzekeringen, service, autovervanging in geval van pech, blijft echter aan de kant van het bedrijf waarvan we een auto hebben gehuurd. Zoals u kunt zien, gaat het repareren van een kapot voertuig ons in dit geval helemaal niet aan en kan de werknemer zijn werkzaamheden nog steeds probleemloos uitvoeren met een vervangende auto.

Samenvattend kunnen we zeggen dat het huren van een auto in alle opzichten een betere oplossing is dan het kopen van een nieuwe vierwieler. Naast het verminderen van de aan de operatie verbonden verplichtingen, dragen wij niet het risico dat wij bij beëindiging van de samenwerking met een medewerker na een proeftijd met een niet helemaal de juiste auto komen te zitten, die tegelijkertijd veel waarde verloren. Het contract met het verhuurbedrijf wordt echter gesloten voor de voor ons interessante periode en we betalen geen commissie na het verstrijken ervan. Tijdens de looptijd betalen we lopende rekeningen voor het gebruik van de auto, wat, in tegenstelling tot wat het lijkt, geen grote uitgaven met zich meebrengt. Het beste voorbeeld hiervan is het verhuuraanbod van CarWay gericht aan bedrijven. Ga voor meer informatie naar www.car-way.pl.