Onze waarden: behandel elkaar als familie
Welkom Wegman's, een ander waardegedreven bedrijf, in onze gemeenschap
Stel je voor: je hebt net zo'n geweldige ervaring gehad dat je moeite hebt om een liefdesbrief te schrijven aan... Supermarkt? Het is een realiteit bij Wegman's: ongeveer 7,000 klanten per jaar schrijven alles, van eenvoudige bedankbriefjes tot verzoeken om een nieuwe Wegman-locatie bij hen in de buurt.
Het zijn echter niet alleen klanten die van Wegman's houden. Onder de vele onderscheidingen die ze van de zakelijke media hebben ontvangen, zijn ze sinds de oprichting in 100 elk jaar uitgeroepen tot de 1998 beste bedrijven om te werken van FORTUNE Magazine. Hoe doen ze dat? Ze beginnen met een simpele kerntaak: klanten en medewerkers helpen een gezonder en beter leven te leiden door middel van voedsel.
Hoewel we in de banden-, reparatie- en servicebusiness zitten, niet in brood en melk, delen we de kernwaarden van Wegman's. Door elkaar als familie te behandelen, hopen onze beide bedrijven sterkere gemeenschappen te creëren.
Wegman's, opgericht in Rochester, New York door de broers Walter en John Wegman in 1916, wordt nog steeds van generatie op generatie doorgegeven, ook al is het uitgegroeid van één winkel tot 150 winkels met 52,000 werknemers. Gedurende de hele reis hebben ze zich laten leiden door de geest om iedereen als familie te behandelen, van hun werknemers tot klanten en leden van hun bredere gemeenschap.
Misschien wel het meest inspirerende deel van Wegman is hun vermogen om elke dag hun waarden na te leven. Om de gezondheid van hun werknemers en het publiek te beschermen, zijn ze bijvoorbeeld meer dan 12 jaar geleden gestopt met de verkoop van tabaksproducten. Daarnaast bieden ze gratis stoppen-met-roken-programma's aan voor al hun medewerkers.
Hun mensgerichte benadering weerhoudt hen er echter niet van om een enorm succesvol bedrijf te runnen. Vorig jaar bedroeg de bruto-omzet meer dan $ 9 miljard.
Het verhaal eindigt niet met deze verkopen. Elk jaar zet Wegman's zich in om bijna 20 miljoen pond voedsel te doneren aan lokale voedselbanken, meer dan $ 10 miljoen aan lokale goede doelen en evenementen, en bijna $ 5 miljoen aan een studiebeursfonds voor werknemers dat elk lid van hun team een duidelijk carrièrepad biedt . Promotie.
Meer recent hebben ze ook grote veranderingen aangebracht in hun duurzaamheid - hun bijdrage aan stortplaatsen drastisch verminderen, duurzame verpakkingen creëren en de uitstoot van hun vrachtwagenpark verminderen. Gecombineerd met hun toewijding om zoveel mogelijk voedsel van lokale boeren te betrekken, onderscheidt Wegman's zich als een supermarkt die zich inzet om vandaag, morgen en de komende jaren bij te dragen aan een gezondere wereld.
We zijn er trots op de kernwaarde van Wegman te delen om elkaar als familie te behandelen. Misschien komt dit omdat zowel Wegman's als Chapel Hill Tire familiebedrijven zijn die van generatie op generatie zijn doorgegeven. Alles wat we weten is dat we verheugd zijn om Wegman's te verwelkomen in onze gemeenschap en we kijken ernaar uit om met hen samen te werken om van onze gemeenschap een betere plek te maken voor onze medewerkers en klanten.
Terug naar bronnen
